小编旨在探讨国企政审过程中，是否有犯罪记录和行政拘留记录会影响政审通过的问题。通过对国企政审标准、犯罪记录的影响、行政拘留的界定以及相关法律法规的分析，旨在为求职者提供参考，了解国企政审的具体要求和可能的影响。
国企政审标准与犯罪记录
国企政审是国有企业招聘过程中的一项重要环节，旨在考察应聘者的政治素质、道德品质和职业操守。在政审标准中，犯罪记录是一个重要的考量因素。以下是对犯罪记录在国企政审中的几个方面的分析：
1. 犯罪记录的定义：犯罪记录通常指个人因犯罪行为被司法机关依法判决的记录，包括但不限于刑事犯罪记录。
2. 犯罪记录的影响：根据我国相关法律法规，犯罪记录可能会对政审通过产生负面影响。具体影响程度取决于犯罪性质、犯罪情节、判决结果等因素。
3. 特殊情况的考量：对于一些轻微的犯罪记录，如交通肇事罪、盗窃罪等，如果犯罪情节轻微，且已服刑完毕，部分国企可能会考虑特殊情况，给予一定的机会。
行政拘留与国企政审
行政拘留是指行政机关依法对违反行政法规的行为人采取的强制措施。在国企政审中，行政拘留记录也是一个需要关注的点。
1. 行政拘留的定义：行政拘留是指行政机关对违反行政法规的行为人，依法采取的短期限制人身自由的行政处罚。
2. 行政拘留的影响：与犯罪记录类似，行政拘留记录也会对政审通过产生一定影响。但相较于犯罪记录，行政拘留的影响可能相对较小。
3. 行政拘留的界定：在政审过程中，行政拘留的界定需要结合具体情况，如行政拘留的时间、原因等。
法律法规对国企政审的影响
法律法规是国企政审的重要依据，以下是对相关法律法规的分析：
1. 《中华人民共和国公务员法》：该法规定，公务员应当具备良好的政治素质、道德品质和职业操守，不得有犯罪记录。
2. 《中华人民共和国劳动合同法》：该法规定，用人单位在招聘过程中，不得以犯罪记录为由拒绝录用。
3. 《中华人民共和国行政处罚法》：该法规定，行政处罚的种类包括警告、罚款、行政拘留等，行政拘留是其中一种。
国企政审的实际情况
在实际的国企政审过程中，犯罪记录和行政拘留记录的影响因企业而异。
1. 企业性质：不同性质的企业对政审的要求有所不同，如国有企业可能对政审要求更为严格。
2. 岗位性质：不同岗位对政审的要求也有所不同，如涉及国家安全、机密等岗位，政审要求可能更为严格。
3. 个人情况：在政审过程中，个人情况也是一个重要因素，如犯罪记录轻微、已服刑完毕等，可能会对政审结果产生一定影响。
总结与归纳
国企政审过程中，犯罪记录和行政拘留记录都可能对政审通过产生影响。具体影响程度取决于多种因素，如犯罪性质、情节、判决结果、企业性质、岗位性质以及个人情况等。求职者在准备国企政审时，应充分了解相关法律法规和企业要求，提高自身素质，争取顺利通过政审。
