公务员政审会查到哪一步_公务员政审都查谁

公务员政审是公务员选拔过程中非常重要的一环，它旨在全面考察应聘者的政治素质、道德品质、家庭背景、社会关系等方面，确保选拔出的公务员能够忠诚于党和人民的事业，具有良好的品行和职业道德。政审通常包括对个人档案的审查、家庭成员的政治背景调查、社会关系核实等。

二、政审查到的第一步：个人档案审查

政审的第一步是对应聘者的个人档案进行审查。这包括审查应聘者的学历、工作经历、奖惩情况、党团关系等。通过审查个人档案，政审部门可以初步了解应聘者的基本情况，为后续的政审工作提供基础。

三、政审查到的第二步：家庭成员背景调查

政审的第二步是对应聘者的家庭成员进行背景调查。这包括父母、配偶、子女等直系亲属的政治面貌、工作单位、社会关系等。通过调查家庭成员背景，政审部门可以了解应聘者的家庭环境和社会关系，评估其家庭对个人成长的影响。

四、政审查到的第三步：社会关系核实

政审的第三步是对应聘者的社会关系进行核实。这包括了解应聘者与同事、朋友、邻居等人的关系，以及是否存在不良社会关系。通过核实社会关系，政审部门可以评估应聘者的社会形象和人际关系，判断其是否具备良好的社会交往能力。

五、政审查到的第四步：实地走访调查

政审的第四步是进行实地走访调查。政审部门会到应聘者所在单位、居住地等进行实地走访，与相关人员座谈，了解应聘者的工作表现、生活状况、群众评价等。实地走访调查有助于政审部门更全面地了解应聘者的实际情况。

六、政审查到的第五步：政治审查

政审的第五步是政治审查。这包括审查应聘者的政治立场、政治觉悟、政治纪律等。政治审查是政审的核心环节，政审部门会严格审查应聘者的政治表现，确保其符合公务员的政治要求。

七、政审查到的第六步：道德品质评估

政审的第六步是对应聘者的道德品质进行评估。这包括审查应聘者的品行、作风、诚信度等。道德品质是公务员的基本素质，政审部门会通过多种途径了解应聘者的道德表现，确保其具备良好的道德品质。

八、政审查到的第七步：心理素质测试

政审的最后一步是对应聘者的心理素质进行测试。公务员工作压力大，心理素质尤为重要。政审部门会通过心理测试了解应聘者的心理承受能力、情绪稳定性等，确保其能够胜任公务员的工作。

公务员政审会查到的步骤包括个人档案审查、家庭成员背景调查、社会关系核实、实地走访调查、政治审查、道德品质评估和心理素质测试。这些步骤旨在全面考察应聘者的综合素质，确保选拔出的公务员能够忠诚于党和人民的事业，为国家的繁荣和发展贡献力量。