公务员政审档案是公务员选拔过程中非常重要的一环，它主要包含以下几个方面：

1. 个人基本信息：包括姓名、性别、出生日期、民族、籍贯、政治面貌、婚姻状况、学历、学位、专业等。

2. 家庭背景：家庭成员的基本情况，如父母、配偶、子女的职业、政治面貌等。

3. 教育经历：从小学到大学的学历、学位、专业、毕业院校、毕业时间等。

4. 工作经历：包括工作单位、职务、工作时间、工作表现等。

5. 奖惩情况：在学习和工作中获得的奖励以及受到的处分。

6. 政治表现：政治立场、政治觉悟、政治纪律等方面的表现。

7. 道德品质：个人品德、社会公德、职业道德等方面的评价。

8. 社会关系：主要社会关系人的基本情况，如亲戚、朋友、同事等。

9. 健康状况：体检报告、疾病史等。

10. 个人陈述：个人对自身情况的陈述，包括对报考岗位的理解、个人优势等。

二、公务员政审的一般调查内容

公务员政审一般调查以下几个方面：

1. 政治素质：考察应聘者的政治立场、政治觉悟、政治纪律等。

2. 道德品质：考察应聘者的个人品德、社会公德、职业道德等。

3. 遵纪守法：考察应聘者是否遵守国家法律法规，是否有违法违纪行为。

4. 工作能力：考察应聘者的专业知识、业务能力、工作态度等。

5. 工作经历：考察应聘者在以往工作中的表现，包括工作成绩、团队合作能力等。

6. 家庭背景：考察应聘者的家庭环境、家庭成员的政治面貌等。

7. 社会关系：考察应聘者的社会关系是否复杂，是否存在可能影响公务员形象的关系。

8. 个人陈述：考察应聘者对自身情况的陈述是否真实，是否与实际情况相符。

9. 体检结果：考察应聘者的身体健康状况是否符合公务员岗位要求。

10. 心理素质：考察应聘者的心理承受能力、情绪稳定性等。

三、政审档案的审查重点

政审档案的审查重点主要包括以下几个方面：

1. 政治表现：审查应聘者的政治立场是否坚定，是否具有正确的政治觉悟。

2. 道德品质：审查应聘者的个人品德是否良好，是否具备良好的社会公德和职业道德。

3. 遵纪守法：审查应聘者是否遵守国家法律法规，是否有违法违纪行为。

4. 工作能力：审查应聘者的专业知识、业务能力、工作态度等是否满足岗位要求。

5. 家庭背景：审查应聘者的家庭环境是否稳定，家庭成员的政治面貌是否良好。

6. 社会关系：审查应聘者的社会关系是否复杂，是否存在可能影响公务员形象的关系。

7. 个人陈述：审查应聘者对自身情况的陈述是否真实，是否与实际情况相符。

8. 体检结果：审查应聘者的身体健康状况是否符合公务员岗位要求。

9. 心理素质：审查应聘者的心理承受能力、情绪稳定性等是否满足公务员岗位要求。

10. 学历、学位：审查应聘者的学历、学位是否真实，是否符合岗位要求。

四、政审档案的审查流程

政审档案的审查流程主要包括以下几个步骤：

1. 初步审查：对政审档案进行初步审查，筛选出符合基本条件的应聘者。

2. 详细审查：对筛选出的应聘者进行详细审查，包括政治表现、道德品质、遵纪守法等方面。

3. 实地调查：对部分应聘者进行实地调查，核实其家庭背景、社会关系等。

4. 综合评价：根据审查结果，对每位应聘者进行综合评价。

5. 公示结果：将审查结果进行公示，接受社会监督。

6. 最终决定：根据公示结果和综合评价，最终确定是否录用。

五、政审档案的审查注意事项

在政审档案的审查过程中，需要注意以下几个方面：

1. 严格保密：政审档案涉及个人隐私，必须严格保密。

2. 客观公正：审查过程中要客观公正，不得偏袒任何一方。

3. 全面审查：对政审档案进行全面审查，确保审查结果的准确性。

4. 注重实际：审查过程中要注重实际，不得仅凭档案材料作出判断。

5. 合理运用：合理运用政审档案，为公务员选拔提供有力依据。

6. 及时反馈：对审查过程中发现的问题，要及时反馈给相关部门。

通过以上对公务员政审档案和政审调查的详细阐述，我们可以了解到政审在公务员选拔过程中的重要性。政审档案的审查和政审调查的全面、客观、公正，对于确保公务员队伍的素质具有重要意义。