在公务员政审过程中，劳动合同是一个重要的参考文件。许多考生在准备政审时，都会遇到需要补充以前劳动合同的情况。小编将围绕如何以公务员政审补以前的劳动合同为主题，提供详细的解答和指导。

什么是公务员政审

公务员政审是指对报考公务员的人员进行政治审查的过程。这一环节旨在确保公务员队伍的纯洁性和稳定性，选拔出政治素质高、道德品质好、业务能力强的优秀人才。政审内容包括个人基本情况、家庭背景、工作经历、社会关系等。

劳动合同在政审中的作用

劳动合同是反映个人工作经历的重要文件，它能够证明考生在以往的工作中是否遵守国家法律法规，是否具备良好的职业道德和职业素养。在公务员政审中，劳动合同是审查考生工作经历和表现的重要依据。

为何需要补充以前的劳动合同

有些考生在参加公务员考试前，可能因为工作调动、离职等原因，导致以前的劳动合同丢失或无法提供。在这种情况下，考生需要补充以前的劳动合同，以便政审部门能够全面了解其工作经历。

如何获取以前的劳动合同

1. 联系原单位：考生可以尝试联系原单位的人力资源部门，说明情况并请求提供以前的劳动合同。

2. 查阅档案：如果考生在原单位有档案，可以查阅档案中的劳动合同。

3. 联系同事或上级：如果以上途径都无法获取，考生可以尝试联系原单位的同事或上级，请求他们提供帮助。

补充劳动合同的注意事项

1. 确保真实性：补充的劳动合同必须真实有效，不得伪造或篡改。

2. 内容完整：劳动合同应包含合同期限、工作内容、工资待遇、社会保险等关键信息。

3. 格式规范：劳动合同的格式应规范，符合国家相关法律法规的要求。

如何将补充的劳动合同提交给政审部门

1. 电子版提交：如果允许，可以将补充的劳动合同扫描成电子版，通过电子邮件或其他在线方式提交。

2. 纸质版提交：如果要求提供纸质版，考生需要将劳动合同打印出来，并按照政审部门的要求进行装订。

3. 及时提交：考生应在规定的时间内提交补充的劳动合同，以免影响政审进度。

公务员政审补充以前的劳动合同是考生必须面对的一个环节。通过以上指导，考生可以更好地准备这一环节，确保政审顺利进行。考生应始终保持诚实守信的态度，遵守国家法律法规，展现良好的个人素质。