在求职过程中，公司政审是必不可少的一环。这不仅是对求职者个人背景的审查，更是对企业社会责任的体现。那么，公司政审能否查到违法记录？由哪个部门负责政审？小编将为您一一揭晓。
公司政审：违法记录查询的合法性
公司政审，顾名思义，是对求职者的政治背景、道德品质、工作能力等进行全面审查的过程。在这个过程中，公司确实有权查询求职者的违法记录。根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，用人单位有权了解劳动者与劳动合同直接相关的基本情况，包括犯罪记录。
违法记录查询的途径
公司政审中查询违法记录的途径主要有两种：一是通过公安机关进行查询，二是通过国家信用信息系统进行查询。公安机关的查询结果较为全面，但需要求职者提供相关证明材料；国家信用信息系统则可以快速查询到求职者的基本信息和违法记录。
公司政审的责任部门
公司政审的责任部门通常是人力资源部门。人力资源部门负责招聘、培训、考核等工作，对求职者的背景进行调查和审查。在政审过程中，人力资源部门需要与公安机关、国家信用信息系统等相关部门进行沟通和协调。
求职者权益保护
在政审过程中，求职者的合法权益应得到充分保护。根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，用人单位在招聘过程中不得歧视求职者，不得泄露求职者的个人信息。求职者有权要求用人单位对其政审结果进行说明。
政审结果的影响
政审结果对求职者的就业影响重大。如果政审结果显示求职者有违法记录，可能会影响其就业机会。求职者在求职过程中应注重自身行为，避免违法行为。
企业社会责任
公司政审是企业履行社会责任的重要体现。通过政审，企业可以筛选出符合企业价值观、道德品质的员工，为企业的发展奠定坚实基础。政审也有助于维护社会秩序，促进社会和谐。
公司政审是求职过程中不可或缺的一环。了解违法记录查询的合法性、途径、责任部门以及求职者权益保护，有助于求职者更好地应对政审。企业也应承担起社会责任，确保政审过程的公正、公平。在求职路上，让我们携手共进，共创美好未来。
