政审，即政治审查，是公务员、事业单位等招聘过程中必不可少的一环。它主要目的是了解应聘者的政治背景、家庭情况、个人品德等方面，以确保招聘到符合国家政策和单位要求的人才。对于一些父母没有档案、无单位的工作经历的人来说，政审可能会成为一道难题。了解如何应对这种情况，对于求职者来说至关重要。
二、父母无档案的原因及影响
父母无档案的情况可能由多种原因造成，如家庭迁移、历史原因等。这种情况下，父母可能没有正式的工作单位，因此无法提供单位出具的政审材料。这种情况对政审的影响主要体现在以下几个方面：
1. 政审材料不完整，可能影响政审结果。
2. 政审过程中，可能需要额外的时间和精力来证明父母的身份和背景。
3. 部分招聘单位可能对无档案的父母持有偏见，从而影响求职者的竞争力。
三、准备相关证明材料
面对父母无档案的政审难题，求职者可以采取以下措施准备相关证明材料：
1. 收集父母的相关身份证明，如户口本、身份证等。
2. 准备父母的出生证明、结婚证明等家庭关系证明。
3. 如果父母曾经有过工作经历，可以尝试寻找相关单位或同事，获取证明材料。
4. 准备父母所在地的社区、村委会等出具的证明，证明其身份和家庭情况。
四、寻求相关部门的帮助
在准备政审材料的过程中，求职者可以寻求以下部门或机构的帮助：
1. 当地人力资源和社会保障局：了解父母是否有未归档的档案，并协助查询。
2. 社区、村委会：提供家庭关系证明和居住证明。
3. 学校、医院等曾经与父母有过业务往来的单位：获取工作经历证明。
五、撰写个人陈述
在政审过程中，求职者可以撰写一份个人陈述，详细说明父母无档案的原因，以及自己在家庭背景、个人品德等方面的优势。以下是一些建议：
1. 简述家庭背景，强调家庭和睦、家教良好。
2. 突出个人品德，如诚实守信、团结友爱等。
3. 介绍自己的工作经历、学习经历等，展示自己的能力和潜力。
4. 表达对招聘单位的热爱和敬业精神。
六、与招聘单位沟通
在政审过程中，求职者应主动与招聘单位沟通，说明父母无档案的情况，并展示自己的诚意和决心。以下是一些建议：
1. 在面试或笔试环节，提前告知招聘单位父母无档案的情况。
2. 在政审材料中，附上个人陈述和相关证明材料。
3. 在政审过程中，保持与招聘单位的良好沟通，及时反馈进展情况。
4. 表现出对招聘单位的尊重和感激之情。
七、总结与展望
面对父母无档案的政审难题，求职者应保持冷静，积极应对。通过准备相关证明材料、寻求相关部门帮助、撰写个人陈述、与招聘单位沟通等措施，提高政审通过率。也要认识到，政审只是招聘过程中的一个环节，更重要的是展示自己的能力和潜力。相信只要努力，一定能够克服困难，实现自己的职业梦想。
